會上，朱跳躍傳達學習了集團公司黨委第四十三次會議精神后，對公司工作進行了指導和提出了要求。他強調，一是政治要有敏銳性。在公司的管理和經營上一定要提高政治敏銳性、鑒別力和政治引領力，要牢固樹立“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，要有規矩意識，規范經營，防范風險。二是經營要有風險意識。對于應收賬款工作，要成立工作專班，由公司領導分別任組長，及時掌握合作企業動態、市場信息，按照一個企業一個方案，將還款措施落實到位，把風險化到最小。生產經營要有風險評估機制，及時調查合作企業經營狀況，實行“首問責任制”，防范于未然。三是從業要有底線思維。當前，環保工作、防范金融風險是三大攻堅戰重要內容，物貿公司的生產經營，必須按照有關要求把工作做實做細，堅守發展和生態底線，防范化解風險。同時，工作中要堅持底線思維，絕不觸碰紀律紅線、法律底線。四是自我要有實干擔當精神。實干擔當、奮斗作為是時代主題。要把責任明確到每一個人的頭上，做到服從領導安排，聽從領導指揮，安排的任務要不折不扣的圓滿完成。要有擔當精神，這是個奮斗的好時代，大家一起擼起袖子加油干，積極投入工作，充實自己、提高自身，不斷奮斗。五是攻主業擴經營。在做精做好主營業務的前提下，在風險可控、法律允許的情況下擴展公司業務，擴寬市場，提高公司效益，把公司做大做強。六是拓市場增效益。每個同志都要有主人翁意識，把大家的獲得感和幸福感與公司發展壯大緊密聯系在一起，有共同的榮譽感，凝聚起職工隊伍爭創效益的強大合力。七是抓管理夯基礎。公司內部要完善管理機制，夯實公司基礎，實行每周例會制，分段召開有關會議，通過定期匯報工作、匯總問題，有針對性地安排部署好生產經營工作，保證公司高效率運轉。
 

會議最后，朱跳躍表示很高興有機會大家一起工作，一起奮斗，一起努力把公司做大做強。