會議主要討論《貴州省銅仁市投資控股集團有限公司管理制度匯編（草案）》，會上各位職工代表就勞動用工管理規章制度、員工考勤管理制度、員工教育培訓管理辦法、員工差旅費管理辦法等六項制度積極建言獻策，并通過舉手表決形式通過了有關制度。
朱跳躍在總結會議時強調，制度建設是企業規范化管理的重要內容，建立健全規章制度，有助于企業實現科學管理，降低企業的經營運作成本，增強企業的競爭實力，提高勞動生產率和經濟效益，確保企業生產經營活動的順利進行，是加強企業管理，推動企業發展的可靠保證。“一切按制度辦事”是企業制度化管理的根本宗旨。只有建立、健全和完善各項規章制度，切實做到以制度管人、管事、管權，形成較為有效的制度約束規范，才能真正實現企業管理有章可循，有據可依。規章制度能使職工行為規矩，不偏離企業的發展方向。通過合理的設置權利、義務和責任，使職工能預測到自己的行為和努力的后果，激勵員工為企業的目標和使命努力奮斗。