3月16日，梵投集團(tuán)召開全體職工大會。會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹國企改革三年行動部署，對集團(tuán)人員編制和內(nèi)設(shè)部門進(jìn)行優(yōu)化，對深化薪酬分配制度改革工作進(jìn)行動員和部署。集團(tuán)黨委書記黎明出席會議并作動員講話，黨委副書記、董事長董強(qiáng)主持會議。總部各部門、集團(tuán)下屬各單位人員參加會議。

會上，朱跳躍傳達(dá)《銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2023年工作要點(diǎn)》，宣讀了《資本運(yùn)營公司（梵投集團(tuán)）人員編制和內(nèi)設(shè)部門設(shè)置修訂方案》《資本運(yùn)營公司（梵投集團(tuán)）薪酬管理辦法》；龍勝軍同志宣讀了《資本運(yùn)營公司（梵投集團(tuán)）競聘上崗方案》。

董強(qiáng)表示，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，與會職工要深刻認(rèn)識集團(tuán)公司此次改革的重要性，準(zhǔn)確把握內(nèi)設(shè)部門和薪酬改革是國企改革三年行動的重要內(nèi)容，又是保障職工切身利益的必然要求；要統(tǒng)一思想，全力理解支持改革，積極主動投身改革，通過改革，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)；要加大績效考核力度，強(qiáng)化薪酬激勵，激發(fā)職工活力，堅(jiān)決把“以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，以業(yè)績論英雄”的導(dǎo)向運(yùn)用到績效和薪酬分配中，努力營造人人盡展其才的良好局面。

黎明在總結(jié)講話中指出，改革既是上級組織的硬指標(biāo)、硬任務(wù)，更是公司走出困境的必經(jīng)之路和唯一選擇，因此，推進(jìn)改革勢在必行。他明確，一是必須解放思想、堅(jiān)持改革，勇于創(chuàng)新，在思想上、行動上與集團(tuán)公司黨委保持高度一致，以主人翁的姿態(tài)，強(qiáng)化大局意識，做好改革參與者、擁護(hù)者和執(zhí)行者。二是要以坐不住，等不起，慢不得的緊迫感，深入開展學(xué)習(xí)宣講，把改革原則、政策、措施及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)到每名職工，最大限度贏得職工的理解和支持。三是在改革過渡時(shí)期，所有工作要無縫對接，各分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門要圍繞會議精神進(jìn)行溝通，達(dá)成一致落實(shí)改革舉措，爭取早日完成總部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整。四是堅(jiān)定推進(jìn)改革的信心決心，圍繞政策，聚焦盤活資源資產(chǎn)，千方百計(jì)謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型，切實(shí)增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)政治引領(lǐng)力、市場競爭力、資源整合力。